《中國組織人事報》來我校采訪調研

12月15日上午,《中國組織人事報》總編輯徐月高率調研組一行蒞臨我校,就深化人才發展機制改革舉措等相關內容開展專題調研?!吨袊M織人事報》理論評論部副主任韓向輝、編輯謝鵬,中共江蘇省委組織部宣傳信息處處長、一級調研員王榮才,蘇州市委組織部宣傳信息處處長錢英杰等參加調研,我校黨委副書記鄧敏及相關學院(部)、部門負責人和教師代表陪同調研。


鄧敏感謝《中國組織人事報》長期以來對蘇州大學各項工作的關心和幫助,并從歷史沿革、科技創新、服務地方等方面向調研組介紹了學校的改革和發展情況。他指出,蘇州大學一直以來以深化人才發展體制機制改革為重要抓手,通過“四大舉措、五大改革、六大平臺”不斷提高人才培養質量,并實施“學術大師+創新團隊”模式組建平臺團隊,吸引了一大批海內外優秀青年學者和高層次人才的加盟。學校未來將持續深化改革,目標把蘇州大學打造成拔尖人才培養的豐沃之地、科學技術創新的蝶變之地、思想火花迸發的策源之地、世界文明交流的融會之地、大學形態重塑的引領之地。

 人力資源處處長朱巧明介紹了蘇州大學人才工作的具體實施情況,并就蘇州大學黨委聯系服務專家、增強政治吸納、精準高效引才,創新盤活人才機制等具體舉措及成效做了專題匯報。

徐月高表示,蘇州大學在推動高質量發展、加強人才政治引領和政治吸納等方面的經驗和做法非常具有借鑒和推廣意義。調研組一行將以此次實地采訪為契機,深入凝練蘇大支持人才突破關鍵核心技術、推行“揭榜掛帥”、激發人才創新活力等方面的工作亮點,挖掘鮮活生動新聞故事,采寫出具有社會影響力的新聞作品。


隨后,調研組一行參觀了蘇州大學納米科技協同創新中心,并與教師代表進行了深入交流和訪談。

 

(黨委宣傳部、新聞中心)
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